tag:www.h-mc.jp,2010:/blog//1 2010-03-23T01:13:27Z Movable Type 3.2-ja-2 tag:www.h-mc.jp,2010:/blog//1.42 2010-03-23T00:23:48Z 2010-03-23T01:13:27Z

春は、出会いと別れの季節？？ はましん経営塾は、「経営者としての資質の向上と異業...

事務局 続いて、はましん経営塾第19期　花島会長より、入塾生ならびに卒業生に向けて、 メッセージを送って頂きました。 続いて、御室塾長より、第16期卒業生を代表して、株式会社ショービ　二村眞行さんへ 卒業証書並びに記念品が授与されました。 第16期生の皆様、このたびは、はましん経営塾4年間の活動を修了され、 誠におめでとうございます。 第16期の皆様は、非常に団結力や行動力があり、頼りがいのある方ばかりで、経営塾 運営の面でも、本当に助けて頂きました。 また、坪田前会長はじめ、京信JOC様・おかしん塾生会・飯田信金SYMSなど県外の 若手経営者クラブとのビジネス交流を活発に推進頂きまして、「広域連携ビジネスマッチ ング」という新たな風を経営塾に吹き込み、経営塾を他地域にもPRされた功績は極めて 大きいという思いを感じております。 本当にありがとうございます。 今後は、OB会員として、引き続き、経営塾を支えて頂くとともに、はましん経営塾創立20周 年記念事業も一緒に盛り上げていって頂きたいと思います。 また、新たなメンバーとして、入塾頂いた20期生の皆様、経営塾にようこそご入会いただき ました。ありがとうございます。 経営塾には、現役・OB会員含め、約400人ものメンバーが在籍しており、知識や経験溢れ る先輩や異業種メンバーとの交流は、必ず経営に役立つものと思われます。 また、塾生間のビジネスマッチングや県外企業とのビジネスマッチングのチャンスもあり、 是非経営塾という組織を有効に使って、自己啓発やビジネス交流に励んで頂きたいと思い ます。 更には、経営塾創立20周年記念事業にも積極的に参加して頂き、経営塾を盛り上げて いって頂きたいと考えております。 どうか今後ともよろしくお願い致します。 入塾式・卒業式の終了後には、 オフィス中川　代表　中川　政雄先生をお招きし、 「笑いで伸ばす　やる気と人材活性化」というテーマで記念講演を開催しました。 「元気の出前講演」という評判通りの、情熱的な講演でした。 ・経営者は、誠実で、決断力、判断力があるのは、当然の条件で、これからのリーダー は、ユーモアセンスが求められる。 ・人は皆、プライド、負けん気、笑われたくないといった「しがらみ（鎧）」をまとっているから 能力を充分に発揮できない。とにかく、恥を捨てろ！照れを捨てろ！ たくさんの熱いメッセージを中川先生より頂きました。 講演最後には、入塾生49名、卒業生42名のメンバーに対してもお祝いの言葉を頂戴しま した。 中川先生、本当にありがとうございました。 以上をもちまして、はましん経営塾第19期の全事業が終了しました。 この1年間、誠にありがとうございました。 ]]> tag:www.h-mc.jp,2010:/blog//1.41 2010-02-19T04:27:08Z 2010-02-19T04:49:41Z

今年度（第19期）最後の経営研究会は、有限会社インフィニティ代表、マーケティング...

事務局 OB会員・現役塾生　約70名が本研究会に参加し、トレンド・マーケティングを中心とした 講義を受講しました。 講義は、団塊ジュニア世代・現20歳代など、世代別のトレンドや経済背景との関係の話に 始まり、21世紀型のマーケティングとは？将来のトレンド（マーケット）とは？と、本題に 踏み込んだ話へと展開されました。 「マーケティングとは、売手と買手のココロと感覚を知る」 「消費者のココロを読まないと選ばれにくい」・・・等々 業界問わず、経営のヒントになる多くのキーワードを勉強することができました。 皆さん、2010年代のトレンド（キーワード）は・・・ 「ひとり」と「つながり」だそうです。 牛窪先生、貴重なご講演、本当にありがとうございました。 ]]> tag:www.h-mc.jp,2010:/blog//1.40 2010-02-03T23:56:25Z 2010-02-04T00:30:18Z

平成22年の新春講演会は、日本テレビ「笑点」の大喜利にレギュラー出演されて いら...

事務局 『笑う門には福来る』 景気の先行きが不透明な中、新春にふさわしい、好楽師匠の絶妙なトーク、楽しく、 明るいお話を伺うことができました。 新春講演会終了後には、経営塾現役生とＯＢ塾生120名が集まり、新春パーティーと いうことで、親睦を深めました。 平成22年、経営塾も新たな一年のスタートを切りました。 本年は、経営塾創立20周年という大きな節目の一年となります。 経営塾20周年の歴史の中には、諸先輩方々のチャレンジ精神や向上心が深く刻まれて おります。 この「経営塾イズム」を受け継ぎ、現役生もＯＢ会員も一体となって、20周年記念事業を 含め、本年一年も頑張っていきましょう!! また、事務局におきましても、会員皆様のご期待に応えられますように、社会情勢の変化 に柔軟に対応した、魅力ある企画、有益な情報発信、ビジネスマッチングの機会創出など に勤めて参りますので、より一層経営塾事業に積極的にご出席、ご参加を頂けますと幸い です。 今年もよろしくお願い致します。 ]]> tag:www.h-mc.jp,2009:/blog//1.39 2009-12-18T01:08:39Z 2009-12-18T01:38:25Z

本年は、国政選挙においてドラスティックな「政権交代」がありました。 また、昨年の...

事務局 より市政を身近に感じて頂き、直接市長より、浜松市のグランドデザインを聴講することで、 私たちの日常生活や企業経営における将来像や未来像を描き、より高い気概も持って挑戦 していく姿勢を学ぶことが、本研究会の狙いです。 経営塾・ＯＢ会総勢90名のメンバーが参加しました。 市政の現状課題と解決策、政令指定都市移行後の問題点、他の都市との比較、 道州制、県外地域との広域連携による将来ビジョンなど、普段聞くことができない 鈴木市長の本音を聴くことができ、参加メンバー全員がその熱い講演に引き込ま れていきました。 特に印象的な言葉。 「浜松には産業がある。そのことに自信を持っていいと思う。。。」 質疑応答時間含めて約90分でしたが、熱くて楽しい時間を市長と共有することが できました。 鈴木康友市長！ 年末で公務等極めて繁忙な中、経営塾研究会にお越し頂きまして、本当にありがとう ございました。 ]]> tag:www.h-mc.jp,2009:/blog//1.38 2009-11-24T03:57:05Z 2009-11-24T04:16:50Z

今年度、第6回目の経営研究会は、 株式会社エムイーエル常務取締役　山中　宏美先生...

事務局 「経営」とは「環境適応業」との認識を持ち、昨今のように時代変化がめまぐるしい中において、 変化や時代に合わせて「経営ビジョン」を再設定・再定義し、新たな道を踏み出す必要があり ます。 経営ビジョン（将来像）構築のねらい、枠組み、経営計画への落とし込み等、情報提供を中心 に勉強会を進めていきました。 ]]> tag:www.h-mc.jp,2009:/blog//1.37 2009-11-24T02:36:25Z 2009-11-24T03:42:43Z

今年度第5回目の経営研究会は、 「富士山静岡空港開港記念 FDAで行く 石川県企...

事務局 天気も良く、FDAから見た富士山が最高でした。 企業視察1社目は、石川県白山市に拠点を置く「笠間製本印刷株式会社」様をお邪魔させて 頂きました。 手作り帳簿作成に始まった事業が、時代の変化に対応し、金融機関向けオンライン通帳や 特殊印刷物の企画制作へ転換していった変遷、企業運営に関する経験談や人材育成に対す る考え方等、笠間社長様より、大変貴重な講義を頂戴しました。 また、講義の後は、自動ライン化された工場を見学させて頂きました。 見たり聞いたりさせて頂いた事すべてが、「さすが明治8年創業の歴史ある会社だ」と感動すると ともに、永年企業経営を維持・成長されてこられた一番の理由は、「経営環境や時代の変化に 迅速、敏感に反応し、スピード感や柔軟性、革新性のある経営判断を笠間社長様の強力な リーダーシップにより、それらを発揮されてきたからに違いない」と考えます。 笠間社長様、並びにスタッフの皆様、本当に貴重なお時間をありがとうございました。 企業視察2社目もまた、創業明治10年と伝統ある企業「加賀種食品工業株式会社」様を訪問 させて頂きました。 ①お客様の立場に立ったものづくり ②品質に対する飽くなきこだわり ③仕事を通じての人間性の形成 という3つの企業理念を高い次元で成立させている企業様でした。 講義の後は、生の現場見学をさせて頂きました。 ものづくりに対するこだわりは、「ものづくりのまち　浜松」の企業経営者にとっても非常に興味 深い話であり、特に「ヒト」への投資に重きを置いている加賀種食品工業様の姿勢は、極めて 勉強になりました。 日根野社長様、並びにスタッフの皆様方、本当にありがとうございました。 夕方からは、今回視察先のご紹介やスケジュールのお手伝いを頂いた金沢信用金庫様の 経営者組織「きんしん青年経営者の会」の皆様とビジネス交流会並びに懇親会を開催しま した。 ビジネス交流会では、「きんしん青年経営者の会」「はましん経営塾」の両会長挨拶そして、各々 の会の組織や運営方法等プレゼンテーションが行われ、その後、両メンバー60名で懇親会を開 催。 名刺交換や情報交換など、積極的に交流を図りました。 翌日、10/23（金）は、北陸地区信用金庫協会主催の「北陸ビジネス街道2009」を視察。 石川県産業展示館を訪れました。 今回視察は、1泊2日と過密スケジュールではありましたが、地域外の企業の生の現場を見たり、 社長様の信念やお考えを聞いたりすることは、普段自身が従事している業務を客観的に見つめ 直したり、新しい価値観や発送に繋げることができる絶好のチャンスだと思います。 経営塾参加メンバーの皆さん、2日間本当にお疲れ様でした。 ]]> tag:www.h-mc.jp,2009:/blog//1.36 2009-09-14T00:19:42Z 2009-09-14T01:00:52Z

今期第4回目の経営研究会は、 株式会社インタークロス代表 『栢野克己』先生をお招...

事務局 栢野先生の独立失敗・転職・借金返済など経験から、この厳しい経営環境を乗り切るための考え方、 将来飛躍のポイント等経営のヒントを得るべく、経営塾生120名もの聴講者が参加しました。 企業経営や人生に成功するためには？？ ・目標 ・理念 ・資金 ・方法 ・やる気、情熱 ・運 ・行動力 ・人脈　　　　等々 様々な要素が挙げられますが、 栢野先生ご自身が「事業者・中小企業者の講演　全国NO1を狙っている」ことに 象徴されるように、中小企業者は、 ①商品戦略 ②地域戦略 ③客層戦略 ④営業戦略 ⑤顧客戦略 ⑥組織戦略 ⑦財務戦略 ⑧時間戦略 以上8つの項目において、ターゲットや行動基準を明確にし、企業として「個性」を発揮することこそ、 この厳しい経営環境のもと生き残る術として重要と、事例を通じてご説明頂きました。 また、やはり企業経営者である以上、夢や理念、目標を強く持つことが大事で、 自身の「行動計画」や「経営戦略」「経営理念」を洗いざらい書き出し、 毎日それを目に入れ強く念じ、確固たる信念と高い志を持って、経営に邁進する。 栢野先生のどん底からの逆転人生の秘訣を教えて頂きました。 経営者それぞれに経営に対する考え方や成功の秘訣、想いや苦しみ等々あると思います。 特に昨年からの世界的な経済危機により、非常に厳しい状況にあることについては、間違いの ない事実です。 だからこそ、「できること」「向かわなければならないこと」「変わらねばならないこと」「変えなければ ならないこと」・・ いろいろあるはずです。 栢野先生の今回のご講義を参考に、早急に「考働」していかなくてはいけないと感じました。 栢野先生、熱いご講義、本当にありがとうございました。]]> tag:www.h-mc.jp,2009:/blog//1.35 2009-08-07T01:20:46Z 2009-08-07T03:04:16Z

今年度(第19期、ＯＢ会第15期）第3回目の経営研究会は、浜松信用金庫主催「第3...

事務局 漁を終えた後、海上に浮かぶ「いかだ」に場所を移し懇親会を開催し、メンバー間の交流を 深めていきました。 【7/21(火)】(ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏｯﾁﾝｸﾞﾌｪｱ開幕) 「ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏｯﾁﾝｸﾞﾌｪｱ in Hamamatsu 2009」開幕!! はましん経営塾花島会長のﾃｰﾌﾟｶｯﾄにより、ﾌｪｱが開幕しました。 「ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏｯﾁﾝｸﾞﾌｪｱ」では、はましん経営塾としてﾊﾟﾈﾙ展示で来場者にＰＲさせて頂きました。 また、京信ＪＯＣ様・飯田信金ＳＹＭＳ様にもﾌﾞｰｽ出展頂きました｡ 京信ＪＯＣ様は、ﾌｪｱ開催期間2日間で約50名ものﾒﾝﾊﾞｰ様が来場され、ﾌﾞｰｽ出展社数(出品のみの 企業含む）は約30社にも及びました。本当にありがとうございます!! ＳＹＭＳ様のﾌﾞｰｽを見ますと、非常に伝統・歴史を感じます。 【7/21(火)】(広域連携ﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾐｯﾄ開幕) 昨年に引き続き、第2回目のﾋﾞｼﾞﾈｽｻﾐｯﾄ開幕!! 今回のﾊﾟﾈﾗｰは、 ・はましん経営塾 花島会長 ・京信ＪＯＣ 杉本代表幹事 ・おかしん経営塾塾生会 杉本会長 ・飯田信金ＳＹＭＳ 伊藤会長 以上4方が壇上にあがり、①各ｸﾗﾌﾞの組織紹介②各地域の最近の経済動向③連携の動きについてそれぞれ発言されました。 ｻﾐｯﾄ終盤では、経営塾花島会長より提案が・・・ 「それぞれの会の前会長が広域連携のきっかけを作ってくれた。このきっかけを大事にして、今後も継続的に連携を深めていきたい」 「絆を深める証として、連携体にﾈｰﾐﾝｸﾞをしたらどうか」 「各会でそれぞれﾒﾝﾊﾞｰ企業の視察会を定期的に実践したらどうか」　等々 いずれにしても、この厳しい経済状況を乗り越え、持続的に企業経営を図るには、常に自分自身(自社)を客観的に見つめ、冷静かつチャレンジ精神を持って、新しいことに立ち向かっていく勇気と行動力、判断力が必要だと思います。 それには、地域内県内にとどまらず、県外他地域に出てみて改めて自分自身や自社を眺めて感じてみることや様々なｶﾗｰを持った経営者と交流し、ﾋﾞｼﾞﾈｽｾﾝｽを磨き上げたり、ｺﾗﾎﾞﾚｰﾄ(協働)したりすることもこれからは求められてくるのかもしれません。 とくかく「連携」は今後の経営においても、一つのｷｰﾜｰﾄﾞになってくる。そんな予感がします。 最後は、「連携」の証として各会代表者が握手!! ｻﾐｯﾄが終了しました。 前夜祭含め、3日間。 はましん経営塾&京信ＪＯＣ様&おかしん経営塾塾生会様&飯田信金ＳＹＭＳ様並びに関係者の皆様におかれましては本当にお疲れ様でした。ありがとうございました。 今後もよろしくお願い致します。 ]]> tag:www.h-mc.jp,2009:/blog//1.34 2009-06-30T06:23:26Z 2009-06-30T07:26:07Z

経営塾ＯＢ会で、「第13回　機械要素技術展」と大田区中小企業の視察を実施しまし...

事務局 経営塾ＯＢ会で、「第13回　機械要素技術展」と大田区中小企業の視察を実施しました。当日は、ＯＢ会のメンバー１６名のほか、一般の方も１４名が参加されました。東京へ向かう車中では、静岡大学　鈴木俊充先生の車中セミナーを開催。先生は、「ものづくり」の地域としての情報発信の大切さを熱心に語られました。 首都高速の渋滞に巻き込まれ、東京ビッグサイトの会場には１１時３０分に到着。会場は既に、大勢の来場者で溢れていました。今回の出展企業は、約１６００社。特に目立っていたのは、大田区、山梨、岩手、新潟など、地域単位でまとまって出展しているブースでした。残念ながら、静岡、浜松からは企業単位での出展だけでした。 約３時間の展示会視察の後、向かった先は、大田区にある「テクノウイング大田」。ここは、「住工調和環境整備事業」の一環として大田区が整備した工場アパートで、４６の中小企業が入居しています。ここに入居する㈲宮澤精機製作所の宮澤社長様から、工場アパートの説明を受けたあと、３班に分かれて工場視察を行ないました。いずれも従業員が２～５名の小企業でしたが、それぞれが得意分野に特化した加工を行なっていました。 約１時間３０分の視察の後、宮澤社長様をはじめとする、入居企業の社長様と意見交換をしました。浜松地域のイメージはという問い掛けに、「浜名湖」「舘山寺」という答えが返ってきたのには、少し驚きました。俊充先生のご指摘のとおり、まだまだ、「ものづくりの町」としてのＰＲが足りないようです。また、不況に負けない大田区の企業の皆さんのバイタリティも、とても印象的でした。 ]]> tag:www.h-mc.jp,2009:/blog//1.33 2009-06-18T06:06:51Z 2009-06-18T06:49:48Z

第19期、第2回目の経営研究会は、塾生の皆さんに「経営の感性」を 磨いて頂くこと...

事務局 速読術は、仕事や資格試験に使え、視力回復や経営者寿命を延ばす 効果もあるとあって、現役・ＯＢ合わせて、約100人もの塾生が熱心に 本研修を受講しました。 研修は、 「書き速度」「眼筋力」の現状値の計測 　　　　　　　　↓ 「速読トレーニング」 　　　　　　　　↓ 「トレーニング効果の検証」 と進んでいきました。 再検証の結果は・・・なんとッ！！ 全ての塾生が、トレーニング前と比べて読文字数が大幅にアップ！！ 速読トレーニングが即結果に繋がりました。 でも、あまりに講義時間が短すぎましたね。もうちょっと時間があれば、もっと速読の極意 を享受できたかも・・で、少々名残惜しみながら、研究会が終了しました。 川村先生、是非また浜松にお越し頂きまして、続きを聞かせてください。 本日はどうもありがとうございました。]]> tag:www.h-mc.jp,2009:/blog//1.32 2009-05-18T07:29:40Z 2009-05-18T08:19:21Z

今年度(はましん経営塾第19期、ＯＢ会第15期）第1回目の経営研究会は、 後継者...

事務局 講演会の冒頭では、学業修了後、お父様の会社に入社し後継者としての道を歩み始めながら、 阪神大震災をきっかけに多額の負債を抱え、会社整理された等々の先生ご自身の体験を述べて 頂き、その後は、事業承継の形態や後継者特有の立場、後継者の陥りやすい罠など、「経営承継」 と「財産承継」の２面性を併せ持つ事業承継の本質を列挙頂いた上で、後半部分では、 後継者（若手経営者）として、①価値を生み出すための経営革新と②経営者自身の自己革新 の２点を必ず実行しなければならないと説いて頂きました。 経営者の視点から事業承継とは・・・ 「価値あるものを次世代につなぐこと。これは経営者が必ずやるべき仕事」 後継者の視点から事業承継とは・・・ 「価値を生み出すために価値あるものを受け取る超友好的な乗っ取り」 等々、大島先生独特の表現方法で事業承継を形容し、 「価値を生み続けるために、自己を革新し、経営を革新し続けることが、経営者・後継者の 使命」と結論づけて頂きました。 「今まで不安だけ抱え、何も考えていなかったが、今後を考えていく良いきっかけになった」 「今後は自分自身が主体的に考え行動していきたい」 「社長になったつもりでいても、自分のやっていた事は、部課長レベルの仕事だった」 等々、今回セミナー参加者の感想は、総じて、塾生自身が自らの課題に気付き、そして 今後の自己改革や経営改革を進めていこうという非常に前向きな意見が大半でありました。 この講演で得たことをただ感動で終えるのではなく、必ず実践して頂きたいと思います。 大島先生、本日はお忙しい中、有意義なお時間を頂きまして、本当にありがとうございました。 ]]> tag:www.h-mc.jp,2009:/blog//1.31 2009-04-20T00:23:07Z 2009-04-20T01:51:36Z

はましん経営塾は平成3年の創立以来、今期は19期目を迎えることができました。 ま...

事務局 18期坪田会長より、『経営塾は、経営者としての必要な知識、心構えに関する勉強を中心として、 多角的な面から経営研究会や企業視察を企画運営してきた。また、他地域の若手経営者クラブ と交流する機会を数多く設けてきた。経営塾への参加時間を確保することは大変難しいことだと思う が、必ず自社の経営のヒントになったり、交流により、ネットワークやビジネスチャンスも生まれるから、 積極的に参加して欲しい』との挨拶に始まり、総会がスタートしました。 総会での決議事項は以下の5つ ①第18期事業報告（小楠副会長より） ②第18期会計、監査報告（池田会計、松本監査役より） ③第19期運営委員改選 ④経営塾20周記念事業ＰＴメンバー決議 ⑤第19期事業計画、予算計画 第19期運営委員の改選では、 第19期会長　花島 貴宏（有限会社アサヒ健幸ファーム） 　　　副会長　鈴木幸一（有限会社ヤヨイ製作所） 　　　副会長　高田修平（株式会社ティーアールシー高田） 　　　副会長　徳増知子（株式会社ＬＣウェルネス） 　　　　 会計　杉浦猛弘（三賀株式会社） 　　　監査役　片山雅博（株式会社片山製作所） 　　　相談役　坪田晃志（互大商工株式会社） 以上7名が選出されました。 また、坪田議長より、『来年平成22年、はましん経営塾が、創立20周年を迎えるため、卒業生並びに ＯＢ会員そして現役会員全員で思い出に残る記念事業をやろう』との提案がなされ、その先導的な 機関として、20周年プロジェクトチームの結成を呼びかけました。 そして20周年のＰＴメンバー4人が選出されました。 20周年記念事業ＰＴ委員長　小楠哲治（株式会社小楠金属工業所） 　　　　　　　　　　　副委員長　池田陽子（株式会社ＩＳＫ） 　　　　　　　　　　　副委員長　松坂直和（中部防災工業株式会社） 　　　　　　　　　　　　　会計　　松本有史（有限会社松本会計センター） そして、新任 花島会長より、第19期事業計画・予算計画の提案がありました。 ①本年も引き続き、経営研究会並びに企業視察会で経営に関する勉強を引き続き行うこと、 ②坪田会長が基盤を作ってくれた広域連携をより深めていくこと、③20周年記念事業に向かって 準備を進めていくこと、以上3点が主な主旨です。 経営塾総会に引き続き、ＯＢ会総会が開催されました。 服部ＯＢ会長より、『経営塾先輩として、引き続き経営塾現役生と交流したり、ＯＢとしての経験を 生かして、経営塾とかかわりを持ち、皆さんと一緒に頑張っていきたい』と温かいお言葉を頂戴 しました。 ＯＢ会総会の決議事項は以下の通り。 ①第14期ＯＢ会事業報告（服部会長より） ②第14期会計・監査報告 ③第15期運営委員改選 ④第15期事業計画、予算計画 そして、はましん経営塾ＯＢ会運営委員改選では以下の4人が選出されました。 ＯＢ会会長　梶村一成（株式会社システック） 　　副会長　石川桂吾（株式会社パーツボックス） 　　　 会計 須田和幸（株式会社須田鋳工所） 　　監査役　青嶋亮治（株式会社オノックスエムティーティー） 新任梶村ＯＢ会長より、ＯＢ会の事業計画並びに予算計画の提案がなされ、会員皆様の 承認を得ることができました。特に、今年は現役生との合同事業のみならず、ＯＢ会独自の 研修プログラムを作って、実行していきたいとの意向が発表されました。 第18期坪田会長はじめ、運営委員の皆様、ならびに第14期ＯＢ会 服部会長、運営委員の皆様 には、1年間にわたり、ご多忙の中を、はましん経営塾の運営に、ご尽力頂きして、本当にありが とうございました。 そして、今年度、新たに選任をなされました、花島会長、梶村ＯＢ会長はじめ、各運営委員の皆様 そして、20周年記念事業ＰＴメンバーの皆様方には、1年間是非、ご協力のほど、お願い致します。 また、今期は第19期生として、新たに54名もの新メンバーを迎えることとなりました。新会員となら れた皆様を、先輩方とともに、心より歓迎申し上げます。今後、経営塾でお会いできますこと、 楽しみにしております。 さて、総会終了後は、小僧com株式会社 会長 平松庚三先生より、 「商品である自分を磨け！結果がすべての委託経営者」というテーマで、ご講演を頂きました。 ライブドアをはじめ、様々な逆境の中で、企業再建を見事に達成されてこられました平松先生より、 この厳しい経営環境の中、勝ち抜いていく為には、何が必要なのかを講演頂きました。 自分自身がプロダクト（＝製品、商品）であり、その価値を高めていくことが重要。 経営幹部の条件として、 ①そのフィールド（分野）では誰にも負けないという、自分にはない、長けているものをもって 　いる人 ②イエスマンではなく、必要なときに「ノー」と言ってくれる人 ③利害関係人の中に友人はいない方がいい などの条件を挙げられました。 「まだまだ未熟の身、これからも『夢』を追いかけていきたい」と熱く語って頂きました平松先生より、 パワーを頂きました。 『夢』『自分は商品』、記憶に残るメッセージをたくさん頂きました。 平松先生、本当にありがとうございます。]]> tag:www.h-mc.jp,2009:/blog//1.30 2009-03-24T09:02:35Z 2009-03-24T10:30:31Z

年度末になりますと、はましん経営塾にも出会いと別れが訪れます。 今回、第15期生...

事務局 「経営に関する勉強や企業視察はもとより、何といってもはましん経営塾塾生と知り合いになれた ことが財産。これから厳しい経営環境に立ち向かっていく中で、様々な悩みや壁が待ち受けている でしょう。でも、そんな時こそ、はましん経営塾で培った経営ノウハウや人脈が必ず役立つ」 卒業生を代表して、松坂さんより、このような力強いお言葉を頂きました。 卒業生の皆様におかれましては、はましん経営塾の活動にご支援ご協力賜りまして、本当にあり がとうございました。事務局としましても、大変感謝しております。今後はＯＢ会員として、引き続き よろしくお願い致します。 そして、一方では新たな仲間として、第19期生54名を迎え入れることになりました。 「経営塾には、様々な業種の方が参加しており、異業種の方の考え方や経験談を聞くことは、 新しい発想の基になるし、いろいろな面で触発され、いい刺激になる。経営塾へ出席する時間を 確保することは難しいことだが、経営塾という場で、刺激を受けあい、人脈拡大の機会を得ること は、企業経営にとって非常に大切なこと。是非、積極的に参加して欲しい」 現役生を代表し、はましん経営塾第18期副会長　花島貴宏さんより、入塾生に熱いメッセージを 頂戴しました。 第19期生の皆様、ご入会頂きまして、本当にありがとうございます。 事務局としましても、これからの皆様の経営に役立てられるような、中身の濃いメニューを考えて、 提供していきたいと考えておりますので、是非よろしくお願い致します。 卒業式・入塾式終了後は、記念講演として、「こころ元気研究所」　鎌田　敏先生をお迎えし、 『こころ元気に生きる』というテーマで、ご講演を頂きました。 リストラ、阪神大震災被災・・・ そのような過去のご経験から、「人生二度なし」との強い想い。 積小為大（小さな事の積み重ねが成功のもと） 経営者の皆様には、「挨拶リーダー」そして「笑顔リーダー」になって頂きたい！そして職場の 雰囲気を変えて頂きたい！ 厳しい環境に置かれた時こそ、「ドリーマー」もしくは「ドリームサポーター」になって頂きたい！ 「一隅を照らす生き方」→ありがとうと言われる生き方、相手に喜んでもらう生き方、集めるだけの 人生ではなく、笑顔をもらえる生き方。これ重要！！ 等々、私達、人としての態度、そして、経営に対する態度の根本的なことを、熱く熱くユーモアを 交えながら、伝えて頂きました。 鎌田先生、はるばる浜松までお越し頂き、そしてご講演頂き、本当にありがとうございました。 ]]> tag:www.h-mc.jp,2009:/blog//1.29 2009-02-25T23:47:26Z 2009-02-26T00:25:49Z

今年度最後の経営研究会は、シニア産業カウンセラー 秋山礼子先生をお迎えし、「社員...

事務局 ＥＡＰカウンセラー、オンラインカウンセラーとしてカウンセリングを行う他、メンタルヘルスやビジネスマナーの研修講師を行っている秋山先生のご指導のもと、『社員のキャリアアップ支援をすることで、会社組織に連帯感や安心感を与え、やがては業績向上に繋がる』といった内容のご講義を頂きました。 本講義では、「社員のキャリア支援について期待されること、心配されること」といったお題目に対し、キャリア支援の経営者側のメリット、従業員側のメリット、あるいはその相反する部分を、５人ほどでグループディスカッションを行い、お互いの意見を発表しました。 「百年に一度の危機を、“大変だ”と捉えるでなく、逆手にとって、“日常業務に忙殺されていた今までが異常であって、やっと今平常に戻ったこと。改めて経営に必要なことを再考し、中長期的視野に立ち、経営基盤を創り上げていく”」秋山先生は講義の最後に、このように結んで頂きました。 本当に大変なご時勢ですが、塾生の皆さん頑張っていきましょう!! お疲れ様でした。]]> tag:www.h-mc.jp,2009:/blog//1.28 2009-02-04T05:41:03Z 2009-02-04T06:03:25Z

昨年10/10に京都信用金庫様において、京信ＪＯＣ様・おかしん塾生会様、そして、...

事務局 この「金の扇」は、京都らしく風情を感じ、見事な仕上がりで、すばらしいの一言に尽きます。 広域ビジネスマッチング連携調印式は、きっかけあるいは、スタートに過ぎません。 単なる人的交流、情報交流だけで終わらせたくない・・ これから、ビジネス連携を実のあるものにしていかなくてはならず、これから具体的にどのような 活動をしていかなくてはならないか・・役員全員がそんな議論をして参りました。 昨今の世界不況、円高、海外依存度、将来の人口減少・・ 現状や将来を頭に浮かべてみますと、単独資本のみならず、複数の企業がお互いの持ち前や 経営資源のパフォーマンスを発揮し、連携してビジネスを創り上げていく「連携」が一つの キーワードになるのかもしれませんね。 はましん経営塾では、これからも経営塾会員間の交流のみならず、他地域の経営者団体との 交流も持って、ビジネス機会を創出していきたいと考えております。]]>